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1、统筹负责营销部门全盘管理,制定部门年度经营、运营、发展目标,进行目标任务分解,并达成目标;
2、负责营销部门团队建设,培养人才梯队,对团队成员进行指导、激励、培养,打造执行力强,销售业绩好,价值观正的铁军队伍;
3、定期分析市场经营环境,并建立营销数据表盘,及时调整营销策略和计划,推进营销计划及销售目标落地。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄30岁以下,特别优秀可放宽要求;
2、有丰富的团队管理经验,能带队打仗,也能躬身入局,能够培养出高凝聚力团队;
3、心智成熟,抗压能力强,优秀的沟通协调以及人际交往能力。
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