五险节日礼金高温补贴
1、全面负责餐厅的运营管理;
2、根据公司的要求制定餐厅的经营预算。
3、制定完善餐厅工作制度和程序;
4、协调与客人的关系,保证接待规格和服务质量
5、制定培训计划,做好员工培训的组织落实,定期对管理人员做好业务评估,施奖罚制度。
职位要求:
1.25—45 岁,条件优秀者条件适当放宽
2.大专以上,有一定办公软件使用基础,对成本比管控较敏感
3.3年以上酒店、餐饮行业管理经验
4.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;有很强的执行力,富有激情能出色完成上级下达的各种指令
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