五险公积金带薪年假
1、参与护工培训管理制度的拟定和实施,协助培训课程的开发、推广;
2、协助完成和监控护工部门年度运营财务预算费用;
3、对公司护工人员实施培训及考核评估,不断提升护工团队业务技能和作业规范,提升服务质量;
4、配合新项目工作开展;
5、建立监控护工程序质量和实效的系统,做好现场巡查工作;
6、及时专业化的解决客户的问题,积极采取有效步骤控制问题发生;
7、有效地保持与医院客户和护工的沟通,及时处理现场发生的事件;
8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务;
任职资格
1、年龄45岁以内,临床、康复、护理相关专业大专以上学历,二级以上公立医院3年以上临床护理工作经验,熟悉医院内基础工作流程;
2、能进行医疗护理知识培训;
3、乐观、积极、主动、责任心强、有团队合作精神;
4、能熟练运用电脑进行Excel、word、ppt文档的处理;
5、能适应短期出差;
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