五险节日礼金
一、工作内容(轮岗阶段):
1、销售目标管理:做好所负责模块的销售目标分解、跟进、问题处理;
2、团队管理:协助好团队的招聘、辅导工作;
3、客情维护:按规划完成客户维护和拜访,提供有效的销售解决方案;
4、品牌宣传:品牌形象维护、阵地抢占,季度产品推介活动组织等。
二、任职要求:
1、本科及以上学历;
2、愿意做销售,自驱力强,喜欢与人打交道;
3、熟悉品牌,认同品牌文化;
4、有学生干部或社团及活动组织运营、社会实践经历者优先。
三、培养路径:
入职培训→轮岗实战→区域管理→定岗发展→定期培训
福利待遇:
1、底薪+绩效+提成的模式,综合薪资10-15w,部门负责人在20-40w不等;
2、定期团建及假日福利;
3、定期培训赋能提升。
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