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2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职要求:
1、性别不限,年龄28-40岁,专科及以上学历;
2、有市场营销相关的管理工作经验,有较强的沟通、协调、组织能力;
3、英语说写能力强,有同行销售经验优先;
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