五险带薪年假
1、贯彻落实公司安全质量方针和目标,组织制定公司各项目、各岗位的安全质量标准,特别是前期物业入场安保秩序标准的建立;
2、负责制定安防版块年度、季度、月度重点工作计划,并按计划实施检查、指导、考核;
3、负责制定安防版块年度、月度培训计划,并实施培训、检查、考核;
4、定期组织各项目对消防设施设备使用情况进行检查,对发现的问题督促责任部门及时整改,确保设施设备正常使用,并建立好安全管理台账;
5、协助各项目处置各类突发事件,并建立好突发事件处置档案记录;
6、定期组织消防演练和其他突发事件处置的演练,并形成图文并茂的演练报告;
7、不定时的对各项目安防部现场工作进行检查,提升安防部工作品质;定期对各项目各岗位夜间工作情况进行检查,并形成检查记录,跟踪整改落实结果;
8、制定、修订安防版块与实际工作相适宜的作业文件体系、各项规章制度、岗位职责并落实、检查;
9、对安防版块的各类安全管理台账建立、各类记录、各类档案管理等工作进行检查;
10、对部门重点工作计划、领导会议及临时安排的工作情况进行监督检查,月度进行考评;
二、工作要求
1、三年以上类似岗位工作经验,有清晰明确的职业规划(未来成为分公司的负责人);
2、有较强的协同处理能力及处置突发事件的能力,对物业前期筹备和接管验收及前、后期物业服务有三年以上的实操经验;
3、熟悉物业安全、秩序培训有丰富的经验,尤其擅长实操演练;
4、遇事沉着冷静,擅长发现问题、解决问题,擅长把不可能的事情变成有可能的事情;
5、自有车、会开车(有车补),能熟练使用各种培训道具,能接受短期出差;
6、优先条件:党员、有评优过审经验、工厂物业建标经验者,优先考虑。
三、薪酬情况
1、秩序部经理:每月发80%,年底通过年度绩效考核后发20%,年薪预计8-12万;
2、秩序部主管:每月发90%,年底通过年度绩效考核后发10%,年薪预计6-8万。
补充说明
工作地点说明:我司项目遍布重庆主城区及各郊县,本岗需要定期到各项目进行安全秩序品质巡查及培训。
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