福利待遇好
1.业绩管理:协调营销、市场部门等各项推广宣传工作的开展、活动的策划;完成以每月业绩目标,且与后端相关岗位保持良好的沟通并及时的反馈信息。定期对客户进行回访,维护客情关系;
2、人员管理:负责面试、培训、稳岗各岗位员工,负责员工常规、技能技巧、行业知识等培训,为门店输送优质的员工;
3、主要负责店铺管理工作,包括再培养储备店长和管理整个后端团队。
4、晋升:储备店长-店长-经理
【岗位要求】
1、优秀的定量能力和意识,能够快速分析和理解状况;
2、家装、建材行业3-5年以上带领团队的工作经验;
3、具有良好的谈判和客户管理技巧,优秀的沟通和管理能力。
【福利待遇】
1、节日福利、病假,带薪年假,婚假,陪产假等;
2、三千平甲级写字楼办公楼,办公环境优越;
早九晚六,午休2小时,上六休一,薪资具体面议,能力突出者有谈薪空间
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