提供食堂五险带薪年假
2、调整、完善本部门的组织机构及各项规章制度以适应工作需要。
3、负责归口管理要素的检查工作。
4、严格按酒店规定队员工进行检查考核,保证服务质量及各项工作正常运行。
5、传达部门各项工作指标,分析处理各岗位反映的问题,改进工作。
6、根据客情变化,协助经理及时做好人员、物资等方面的调整。
7、处理宾客投诉,广泛征求宾客意见,保持良好的客户关系。
8、制定部门培训计划和要求,开展员工培训。
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