工作详情

• 岗位职责及要求： 
• 岗位职责:
  

  1、根据门店月度经营目标，制定目标分解计划，并达成业绩指标;
  

  2、负责门店日常运营管理，结合门店实际经营情况，提交运营流程、体系及制度的优化与完善的意见及建议;
  

  3、负责公司文化、流程、制度、政策以及经营活动推广、宣传、实施与反馈;
  

  4、负责门店员工培训计划的制定与实施;
  

  5、负责门店的新员工入职引导培训的实施与执行;
  

  6、负责门店员工关系管理，确保团队稳定性，确保团队氛围;
  

  7、负责门店形象的经营与维护，及时有效处理客诉事件，防止升级事件的发生:
  

  8、负责门店食品安全管理，杜绝食品安全事件的发生;
  

  9、负责门店设备安全的检查与维护。                                                                                                  
  

  10、新店前期筹备工作
  

  
  

  任职要求:
  

  1、25~40岁，大专及以上学历，3年以上店长管理工作经验，两年以上同类岗位连锁餐饮的工作经验，具备创业意识
  

  2、熟练掌握门店营运管理、利润管理、团队建设、绩效管理、人才管理等技能:
  

  3、熟悉食品安全知识，门店管理知识、团队管理实务知识。
  

  福利待遇:
  

  1、入职购买五险，晋升通道完善，远超同行业的薪资待遇
  

  2、快速晋升通道：店长_大店长—区域经理—大区经理—城市总
  

  2、薪资范围：6K-10K