福利待遇好
· 底薪:新入职员工第一年无责底薪(没有业绩要求)
· 工资计算方式:底薪+提成+绩效奖金+
福利说明:五险、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物;
团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。
二、工作内容
1、通过电话进行产品销售,与外部销售人员合作完成各项销售指标;
2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩;
3、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;
4、协调公司内部资源,提高客户满意度;
5、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。
三、客户来源:
1.门店上门客户
2.自有网络平台
3.公司筛选意向客户电话资源进行邀约
4.微信朋友圈
5.成交客户转介绍
四、工作时间
工作时间:9:00-18:00.
休息时间:单休、月休4天.
五、招聘要求
1、年龄20-40周岁;
2、全日制统招本科及以上学历,专业不限,接受实习生,优秀者可放宽至大专;
3、专业要求、经验要求、其他要求(地区、户口、证书等等)。
六、职位晋升与培训(选填项)
1.晋升说明:
管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理
业务线:经纪人→高级经纪人→资深经纪人(提成比例逐级增加)
职能线:经纪人→职能部门
2.公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;
3.平均每季度一次的晋升机会,凭借自己的能力走上管理层。
培训:
1.新员工培训:新员工入职后参加新人培训,让你充分了解公司,全面掌握房产业务知识;
2.师徒制:入职当天即安排专属师傅一对一指导,带你工作,帮你解決难题。
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